Motiviert Herausforderungen angehen, kreativ neue Lösungen finden und gut zusammenarbeiten – für all das benötigen Mitarbeitende nur das richtige Handwerkszeug. Bei uns erlernen sie neue Methoden und probieren Tools aus, die sie sofort im Alltag nutzen können.

Mitarbeitende lernen…

• … wie sich ein Team online führen lässt, ohne dass die einzelnen Mitglieder den Draht zueinander verlieren.
• … worauf es zu achten gilt, wenn man nicht im Büro miteinander redet und arbeitet, sondern aus dem Homeoffice heraus chattet, telefoniert und sich in Online-Meetings trifft.
• … wie sie sicherstellen, dass die Arbeit im Homeoffice nicht zulasten der Gesundheit geht.
• … wie sich virtuelle Meetings und Workshops so moderieren lassen, dass gute Ergebnisse dabei herauskommen.
• … was ihnen hilft, kreativ zu sein und auf neue Idee zu kommen, die das Unternehmen voranbringen.

Wenn sich der Arbeitsalltag und Anforderungen rasant ändern, fühlen sich viele orientierungslos. Gerade wenn der tägliche Kontakt im Büro fehlt, entstehen Unklarheiten, das Wir-Gefühl leidet, die Zusammenarbeit fällt schwerer. Mit den richtigen Tools und Techniken lässt sich das ändern.

Mitarbeitende lernen …

• … wie sie gemeinsam Ziele festlegen, für die alle an einem Strang ziehen.
• … wie sie ihre Arbeit organisieren, damit alle ergebnisorientiert oder effizient zusammenarbeiten.
• … wie sie mit den passenden Arbeitsmethoden schneller und effektiver Erfolge erzielen.
• … wie sie mit gegenseitigem und wertschätzendem Feedback ihren Zusammenhalt stärken und Motivation steigern.
• … wie sie ihre Meetings so gestalten, dass dabei gute Ergebnisse erzielt werden.
• … wie sie mithilfe von Retrospektiven (Blick auf Abgeschlossenes) stetig noch besser werden.

Nicht jeder Mitarbeitende kann gut mit Veränderungen umgehen. Viele reagieren mit Zurückhaltung oder gar Ablehnung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie alle für Ihr Veränderungsvorhaben gewinnen und begleiten Sie bei Ihrem Projekt – von der Initialisierung über die Umsetzung bis zum Monitoring. Wir bleiben die Monate, die dieser Prozess vermutlich dauern wird, an Ihrer Seite – damit Sie die gewünschten Ziele wirklich erreichen.

Wie Sie davon profitieren:

• Sie entwickeln eine Vision, mit der sich selbst unmotivierte Beschäftigte für eine neue Ausrichtung begeistern lassen.
• Sie decken auf, was für Bedürfnisse Ihre Mitarbeitenden haben, welche Abläufe, Strukturen und Prozesses sie brauchen, um auch unter neuen Bedingungen mit Begeisterung arbeiten zu können.
• Sie entwickeln (gemeinsam mit uns) einen klaren Fahrplan mit Meilensteinen und Umsetzungsstrategien.
• Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung von Multiplikatoren.
• Wir bilden Ihre Change Piloten aus, also interne Ansprechpartner, die Kollegen mit Workshops und Coachings bei ihrer individuellen Veränderung unterstützen.
• Wir helfen Ihnen bei der internen Kommunikation und Bewerbung für die geplante Veränderung, zum Beispiel mit Blogartikeln, Informations- und Austauschveranstaltung oder kreativen Guerilla-Aktionen.

Tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus, sammeln Sie neue Ideen und entdecken Sie neue Lösungsansätze – bei unseren interaktiven Veranstaltungsreihen Work Smart Talk oder dem Work Smart Experience Day. Oder buchen Sie einen unserer Experten für einen Vortrag in Ihrem Unternehmen. Zum Beispiel zu folgenden Themen:

• Work Smart – Orientierung und Neuausrichtung für eine moderne Arbeitswelt
• Büro – Ist das Kunst oder kann das weg?
• Remote Work – menschliche Nähe und virtuelles Arbeiten im Einklang
• Kulturveränderung erlebbar machen – Vorteile und Erfahrungen mit einer Kulturwerkstatt
• Raus aus der Meeting-Hölle – Meetings als Hebel der Unternehmenskultur

Sorgen Sie mit einem smarten Arbeitsumfeld dafür, dass Ihre Beschäftigten gesünder sind, produktiver und kreativer arbeiten. Wir zeigen Ihnen, worauf es dabei ankommt und was Sie brauchen.

Sie lernen …

• … wie Räume gestaltet sein sollten, damit Ihre Teams kreativ und produktiv arbeiten können.
• … wie Sie mit flexiblen Möbelsystemen Räume schnell den Bedürfnissen Ihres Teams anpassen („activity based working“), zum Beispiel Ruhezonen für konzentriertes Arbeiten oder Besprechungsecken für Brainstormings.
• … welche technische Ausstattung ein digitaler Arbeitsplatz unbedingt haben sollte.
• … wie Sie mit Smart-Office-Lösungen energiesparender, sicherer und effizienter arbeiten.