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Karriere bei migosens

Gemeinsam wachsen – fachlich und persönlich.

Individuell, innovativ, nachhaltig – nach dieser Devise realisieren wir bei der migosens seit 2005 erfolgreich Projekte in den Geschäftsfeldern Datenschutz, Managementsysteme und Work Smart. Zudem geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung in der migosens Akademie in diversen Fachseminaren weiter. Hier bieten wir Individualtrainings, Workshops und Inhouse-Seminare an. Dabei arbeiten wir in einem Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt. Wenn Du fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur verbinden möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

„Warum migosens?“

Wir sind überzeugt, dass gute Beratung dort entsteht, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Deshalb setzen wir auf Vertrauen statt Mikromanagement, auf Wissensaustausch statt Konkurrenzdenken und auf langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Erfolge. Als kleines, spezialisiertes Beratungshaus kannst Du bei uns früh Verantwortung übernehmen, Deine Ideen einbringen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wachsen.

Arbeitskultur bei der migosens

Kultur & Zusammenarbeit

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Wissensaustausch und gegenseitiger Wertschätzung. Wir arbeiten auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und gestalten unsere Aufgaben eigenständig. Als engagiertes Expertenteam verbinden wir unterschiedliche Stärken und Ideen, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Führungskultur

Die Führungskultur ist geprägt von Zutrauen, klarer Orientierung und einer unterstützenden Haltung.. Führungskräfte schaffen Freiräume innerhalb definierter Leitplanken, fördern ein offenes und nachhaltiges Miteinander, treffen verbindliche Entscheidungen und reflektieren ihr eigenes Handeln kontinuierlich, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln.

Karriere & Entwicklung

Karriere und Entwicklung gestalten wir individuell in unserem Karrieremodell. Mit unseren drei Karrierepfaden – Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn – bieten wir unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu den persönlichen Stärken und Zielen passen. Ein jährliches Entwicklungsgespräch sowie ein individuelles Fortbildungsbudget unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dabei fördern wir alle Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob sie einen Karrierepfad einschlagen oder sich in ihrer aktuellen Rolle weiterentwickeln möchten.

Unsere Werte

Gemeinsam wachsen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und lernen voneinander. Unser gemeinsamer Erfolg entsteht durch den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wissen teilen

Wir teilen unser Wissen offen und unterstützen uns gegenseitig. Für uns ist Wissensaustausch Ausdruck von Wertschätzung und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Verantwortung übernehmen

Wir handeln eigenverantwortlich, gestalten unseren Arbeitsbereich aktiv und bringen unsere Stärken mit Engagement ein.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten respektvoll, vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen. Flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung prägen unser Miteinander.

Leidenschaft für unsere Kunden

Wir entwickeln mit Freude und Engagement Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – unabhängig davon, ob für regionale mittelständische Unternehmen oder internationale Konzerne.

Innovation und Gestaltungsfreiheit

Wir fördern neue Ideen, denken zukunftsorientiert und schaffen Freiräume, in denen Innovation und persönliche Entwicklung möglich sind.

Unsere Benefits

Karriere & Entwicklung

Individuelle Entwicklung im Arbeitsalltag durch neue Aufgaben und Unterstüzung
Regelmäßige Jahres- und Entwicklungsgespräche für Orientierung und gegenseitiges Feedback
Klare Entwicklungsperspektiven durch ein transparentes Karrieremodell
Raum für Eigeninitiative sowie Übernahme von Verantwortung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vertrauensarbeitszeit für maximale Flexibilität im Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle passend zu deiner Lebenssituation
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible Abstimmung im Team für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mobiles Arbeiten & Workation

Flexible Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz – passend zu Aufgaben, Team und Arbeitsalltag
Zwei feste Präsenztage pro Monat für persönlichen Austausch und Teamzusammenhalt
Moderne digitale Ausstattung für produktives Arbeiten von verschiedenen Orten
Workation: Bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten

Weiterbildung & Lernen

Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden
Frei wählbare Lernformate wie Seminare, Online-Kurse oder Konferenzen
Individuell abgestimmte und passgenaue Weiterbildungsplanung mit Führungskraft und HR
Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Optionale Englischkurse für verschiedene Niveaus (Basis und Fortgeschrittene)

Gesundheit & Wohlbefinden

Zugang zur TK-WLP-App mit Angeboten rund um Fitness und Gesundheit
Regelmäßige Team-Challenges für mehr Motivation und Bewegung
Förderung gesunder Arbeitsweisen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Sport- und Gesundheitsangebote wie z.B. Padel oder SUP

Onboarding & Buddy-Programm

Strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
Fester Ansprechpartner für die ersten Monate
Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragen
Schnelle Integration ins Team und in die Unternehmenskultur

Teamkultur & Zusammenarbeit

Offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Führungskräften
Raum für Ideen, Feedback und aktive Mitgestaltung
Vertrauensorientierte Führungskultur mit Transparenz und persönlicher Entwicklung
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten für Zusammenhalt und Teamgeist

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für mehr finanzielle Sicherheit
Attraktive Rahmenbedingungen für deine individuelle Vorsorgeplanung
Beitrag des Unternehmens zur langfristigen Absicherung

Zusatzleistungen & individuelle Benefits

JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Individuelle Benefits -abgestimmt auf deine persönliche Bedürfnisse
Hochwertige Kaffeeversorgung sowie Getränke im Büro
Hundefreundliches Arbeitsumfeld

Beteiligungsmodell

Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg
Transparente Einblicke in die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
Gemeinsames Wachstum und unternehmerisches Denken im Fokus
Langfristige Perspektiven für engagierte Mitarbeitende

Team Insights

Wer sind eigentlich die Gesichter hinter migosens? Wer arbeitet in welchem Tätigkeitsbereich? Unsere Kolleginnen und Kollegen melden sich zu Wort und berichten über ihren Weg zur migosens, geben einen Einblick in ihre Aufgaben, was ihnen an migosens besonders gefällt und verraten, wie sie privat ticken.

Team Insights mit Sarah Pham

Sarah bringt frische Impulse in unseren Bereich People & Culture – und weit mehr als nur Ihr Organisationstalent. Mit ihrem Gespür für Menschen, neuen Ideen und ihrer offenen Art gestaltet sie ihre Aufgaben aktiv mit. Energie tankt sie am liebsten draußen in der Natur oder beim Sport.

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Unser Bewerbungsprozess

In einem ersten digitalen Interview lernen wir uns kennen und besprechen das weitere Vorgehen.

Im ersten Gespräch bei uns vor Ort führen wir mit dir einen kurzen Fachcheck durch und freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Für das zweite Gespräch erhältst du eine Fachaufgabe, die du vor den Geschäftsführern präsentierst. Anschließend hast du beim Meet the Team die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in das Team zu bekommen.