Karriere bei migosens
Individuell, innovativ, nachhaltig – nach dieser Devise realisieren wir bei der migosens seit 2005 erfolgreich Projekte in den Geschäftsfeldern Datenschutz, Managementsysteme und Work Smart. Zudem geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung in der migosens Akademie in diversen Fachseminaren weiter. Hier bieten wir Individualtrainings, Workshops und Inhouse-Seminare an.
Werde Teil unseres Teams
Hier findest du unsere offenen Stellen.
Unsere Werte
„Wir wollen gemeinsam besser werden.
Unser Wissen zu teilen ist die höchste Wertschätzung
und der sicherste Weg – im Team – Richtung Zukunft.“
Was uns auszeichnet
Junges, dynamisches Expertenteam bestehend aus starken Charakteren, die ihr Fachwissen und innovative Ideen mit Leidenschaft einbringen.
Was uns motiviert
Wir holen mit Engagement und Freude das Beste für unsere Kunden heraus. Diese sind so vielfältig wie unser Team, vom KMU aus dem Ruhrgebiet bis hin zum internationalen Konzern.
Wie wir arbeiten
Dank flacher Hierarchien arbeiten unsere 29 Kollegen auf Augenhöhe und können ihr Aufgabenfeld gestalten. Unsere flexible und digitale Arbeitsweise bringt eine hohe Eigenverantwortung mit sich.
Unsere Benefits
Karriere & Entwicklung
- Individuelle Entwicklung im Arbeitsalltag durch neue Aufgaben und Unterstüzung
- Regelmäßige Jahres- und Entwicklungsgespräche für Orientierung und gegenseitiges Feedback
- Klare Entwicklungsperspektiven durch ein transparentes Karrieremodell
- Raum für Eigeninitiative sowie Übernahme von Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit für maximale Flexibilität im Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle passend zu deiner Lebenssituation
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Abstimmung im Team für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobiles Arbeiten & Workation
- Flexible Kombination aus mobilem Arbeiten und Büropräsenz – passend zu Aufgaben, Team und Arbeitsalltag
- Zwei feste Präsenztage pro Monat für persönlichen Austausch und Teamzusammenhalt
- Moderne digitale Ausstattung für produktives Arbeiten von verschiedenen Orten
- Flexible Kombination aus Remote- und Büroarbeit
- Workation: Bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
Weiterbildung & Lernen
- Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden
- Frei wählbare Lernformate wie Seminare, Online-Kurse oder Konferenzen
- Individuell abgestimmte und passgenaue Weiterbildungsplanung mit Führungskraft und HR
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Optionale Englischkurse für verschiedene Niveaus (Basis und Fortgeschrittene)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Zugang zur TK-WLP-App mit Angeboten rund um Fitness und Gesundheit
- Regelmäßige Team-Challenges für mehr Motivation und Bewegung
- Förderung gesunder Arbeitsweisen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Sport- und Gesundheitsangebote wie z.B. Padel oder SUP
Onboarding & Buddy-Programm
- Strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung
- Fester Ansprechpartner für die ersten Monate
- Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Schnelle Integration ins Team und in die Unternehmenskultur
Teamkultur & Zusammenarbeit
- Offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Führungskräften
- Raum für Ideen, Feedback und aktive Mitgestaltung
- Vertrauensorientierte Führungskultur mit Transparenz und persönlicher Entwicklung
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten für Zusammenhalt und Teamgeist
Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für mehr finanzielle Sicherheit
- Attraktive Rahmenbedingungen für deine individuelle Vorsorgeplanung
- Beitrag des Unternehmens zur langfristigen Absicherung
Zusatzleistungen & individuelle Benefits
- JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Individuelle Benefits -abgestimmt auf deine persönliche Bedürfnisse
- Hochwertige Kaffeeversorgung sowie Getränke im Büro
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
Beteiligungsmodell
- Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Transparente Einblicke in die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens
- Gemeinsames Wachstum und unternehmerisches Denken im Fokus
- Langfristige Perspektiven für engagierte Mitarbeitende
Wer sind eigentlich die Gesichter hinter migosens? Wer arbeitet in welchem Tätigkeitsbereich? Unsere Kolleginnen und Kollegen melden sich zu Wort und berichten über ihren Weg zur migosens, geben einen Einblick in ihre Aufgaben, was ihnen an migosens besonders gefällt und verraten, wie sie privat ticken.
Lerne unsere Bereiche Datenschutz und Managementsysteme kennen!
Lerne unser Team kennen
Team Insights mit Sarah Pham
Sarah bringt frische Impulse in unseren Bereich People & Culture – und weit mehr als nur Ihr Organisationstalent. Mit ihrem Gespür für Menschen, neuen Ideen und ihrer offenen Art gestaltet sie ihre Aufgaben aktiv mit. Energie tankt sie am liebsten draußen in der Natur oder beim Sport.
20 Jahre migosens: Ein Blick hinter die Kulissen
Im letzten Teil unserer Jubiläumsreihe nimmt uns Laura Droschinski mit auf ihre persönliche Reise durch 7 Jahre migosens: vom ersten Team-Meeting mit Nerf-Gun-Battles über den Aufbau des Service Desk bis hin zu ihrer heutigen Rolle als Teamleiterin.
Sie verrät, warum für sie Teamgeist und Vertrauen der Schlüssel zum Erfolg sind – und welchen Wunsch sie migosens für die kommenden 20 Jahre mitgibt.
20 Jahre migosens: Ein Blick hinter die Kulissen
Lesen Sie hier, wie Tina Ewich über ihren Start kurz vor der DSGVO-Einführung berichtet, was sie an der Unternehmenskultur von migosens besonders schätzt und warum sie das „migo-Gefühl“ auch nach über sieben Jahren immer noch begeistert.
Das sagen unsere Mitarbeiter über uns
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Mitarbeiter bei migosens zu sein bedeutet für mich, in einem tollen Büro und professionellen Arbeitsumfeld an vielen abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Mir gefällt, dass man sich als Mitarbeiter einbringen kann und eine Stimme hat, die auch gehört wird. Außerdem ist die Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen sehr groß und es wird viel für den Zusammenhalt im Team getan.
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Tina Ewich
Teamassistentin
Unser Bewerbungsprozess
In einem ersten digitalen Interview lernen wir uns kennen und besprechen das weitere Vorgehen.
Im ersten Gespräch bei uns vor Ort führen wir mit dir einen kurzen Fachcheck durch und freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Für das zweite Gespräch erhältst du eine Fachaufgabe, die du vor den Geschäftsführern präsentierst. Anschließend hast du beim Meet the Team die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in das Team zu bekommen.
Wir finden uns sympathisch und haben uns gegenseitig überzeugt? Gut! Dann folgt ein Angebot.
Deine Ansprechpartnerin
Falls Du noch Fragen hast, steht Dir Sarah Pham gerne zur Verfügung.
Sarah Pham
People & Culture Expert
Du kannst uns Deine Bewerbung auch gerne verschlüsselt zukommen lassen.
Unseren PGP-Schlüssel findest Du hier.
Vernetze Dich mit uns!
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