Karriere bei migosens
Individuell, innovativ, nachhaltig – nach dieser Devise realisieren wir bei der migosens seit 2005 erfolgreich Projekte in den Geschäftsfeldern Datenschutz, Managementsysteme und Work Smart. Zudem geben wir unser Wissen und unsere Erfahrung in der migosens Akademie in diversen Fachseminaren weiter. Hier bieten wir Individualtrainings, Workshops und Inhouse-Seminare an.
Werde Teil unseres Teams
Hier findest du unsere offenen Stellen.
Unsere Werte
„Wir wollen gemeinsam besser werden.
Unser Wissen zu teilen ist die höchste Wertschätzung
und der sicherste Weg – im Team – Richtung Zukunft.“
Was uns auszeichnet
Junges, dynamisches Expertenteam bestehend aus starken Charakteren, die ihr Fachwissen und innovative Ideen mit Leidenschaft einbringen.
Was uns motiviert
Wir holen mit Engagement und Freude das Beste für unsere Kunden heraus. Diese sind so vielfältig wie unser Team, vom KMU aus dem Ruhrgebiet bis hin zum internationalen Konzern.
Wie wir arbeiten
Dank flacher Hierarchien arbeiten unsere 29 Kollegen auf Augenhöhe und können ihr Aufgabenfeld gestalten. Unsere flexible und digitale Arbeitsweise bringt eine hohe Eigenverantwortung mit sich.
Unsere Benefits










Lerne unser Team kennen
Lerne unsere Bereiche Datenschutz und Managementsysteme kennen!
Wer sind eigentlich die Gesichter hinter migosens? Wer arbeitet in welchem Tätigkeitsbereich? Unsere Kolleginnen und Kollegen melden sich zu Wort und berichten über ihren Weg zur migosens, geben einen Einblick in ihre Aufgaben, was ihnen an migosens besonders gefällt und verraten, wie sie privat ticken.
Deine Wunschposition ist aktuell nicht ausgeschrieben?
Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns

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Mitarbeiter bei migosens zu sein bedeutet für mich, in einem tollen Büro und professionellen Arbeitsumfeld an vielen abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Mir gefällt, dass man sich als Mitarbeiter einbringen kann und eine Stimme hat, die auch gehört wird. Außerdem ist die Hilfsbereitschaft und Unterstützung unter den Kollegen sehr groß und es wird viel für den Zusammenhalt im Team getan.
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Tina Ewich
Teamassistentin
Unser Bewerbungsprozess

In einem ersten digitalen Interview lernen wir uns kennen und besprechen das weitere Vorgehen.

Im ersten Gespräch bei uns vor Ort führen wir mit dir einen kurzen Fachcheck durch und freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Für das zweite Gespräch erhältst du eine Fachaufgabe, die du vor den Geschäftsführern präsentierst. Anschließend hast du beim Meet the Team die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und einen Einblick in das Team zu bekommen.

Wir finden uns sympathisch und haben uns gegenseitig überzeugt? Gut! Dann folgt ein Angebot.
Deine Ansprechpartnerin

Falls Du noch Fragen hast, steht Dir Susanne Ziaja gerne zur Verfügung.
Susanne Ziaja
People & Culture Expert
Du kannst uns Deine Bewerbung auch gerne verschlüsselt zukommen lassen.
Unseren PGP-Schlüssel findest Du hier.













